Ano ang Mga Pagkakaiba sa Capital Resource, Human Resource at Natural Resource?

Sa isang napaka-pangunahing antas, ang mga mapagkukunan ay maaaring maging anumang ginagamit sa paggawa ng isang bagay. Mayroong iba't ibang mga uri ng mapagkukunan, gayunpaman. Kung nais mong malaman ang sagot sa isang bagay, ang iyong mga mapagkukunan ay maaaring kapwa mga libro sa paksa at isang kaibigan na dalubhasa rito. Sa negosyo, ang mga mapagkukunan ay ang mga materyales na ginamit sa paggawa. Kahit na ang mga negosyo na nagbibigay ng isang serbisyo, sa halip na isang nasasalat na produkto, ay gumagamit ng mga mapagkukunan upang maibigay ang serbisyong iyon. Hindi alintana ang uri ng negosyo, mula sa pagmamanupaktura ng mga halaman hanggang sa mga restawran, ang mga negosyo sa pangkalahatan ay mayroong tatlong uri ng mapagkukunan: Mga mapagkukunang kapital, yamang-tao at likas na yaman.

Capital Production Aid Production

Ang mga assets na gawa ng tao, at ginagamit sa paggawa ng iba pang mga item, ay tinatawag na mga mapagkukunang kapital. Ang pagiging gawa-gawa ng tao ay kung bakit naiiba ang mga mapagkukunang kapital mula sa mga likas na yaman, na natural na nangyayari sa mundo.

Ginagamit ng mga negosyo ang kanilang kapital na nagtatrabaho, alinman sa mga pondo na mayroon ang kumpanya o mga pautang na sinisiguro ng kumpanya, upang bumili ng mga mapagkukunang kapital. Ang mga ito ay naging mga assets ng kumpanya na kung saan ay nabawasan ang halaga sa paglipas ng panahon at ang kanilang halaga na nakalista sa mga ulat sa pananalapi. Ang mga halimbawa ng mapagkukunang kapital na maaaring mayroon ang isang kumpanya ay kagamitan, kagamitan, panustos at maging ang pasilidad kung saan nagaganap ang produksyon. Ang magkakaibang uri ng mga negosyo ay may magkakaibang mapagkukunan ng kapital, tulad ng:

Bakery - Mga mixer ng mabibigat na tungkulin para sa maraming dami ng kuwarta at icing; ovens; komersyal na baking pan; mga tool tulad ng spatula, cookie at biscuit cutter, rolling pin; mga panustos tulad ng harina, asukal, pampalasa, atbp; pagtatabi upang mag-imbak ng mga inihurnong tinapay at iba pang lutong bahay na pagkain; ipakita ang mga kaso at ipakita ang mga tray para sa cookies, pie, atbp.

Magtanim ng nursery - Mga greenhouse, haus at iba pang mga gusali; mga istante ng kahoy at metal na display; kaldero, hose, lumago ilaw, misters ng tubig; mga lupa, pataba at iba pang mga nutrisyon sa hardin; hand wagons para sa mga customer na humakot ng mga halaman; binili at pinagputulan upang mapalago ang maraming halaman; ang lupang kinapalooban ng nursery.

Kompanya ng mga serbisyo sa computer - Mga mesa at upuan para sa mga empleyado; mga computer sa desktop at / o mga laptop para sa bawat desk; software ng computer; mga makokopya, fax machine, shredder ng papel at iba pang kagamitan sa tanggapan; sistema ng telepono at telepono; mga panustos tulad ng papel, panulat, stapler, mga clip ng papel atbp.

Human Resources Gawing Trabaho

Ang mga empleyado ng tao ay gumagamit ng kagamitan at mga gamit ng isang negosyo upang makamit ang mga layunin ng negosyo. Ang ilan ay nagpapatakbo ng kagamitan na gumagawa ng mga produkto; ilang mga sagot sa telepono at iskedyul ng mga pagpupulong para sa iba pang mga empleyado; sinusubaybayan ng ilan ang pananalapi kasama ang kita at gastos; ang ilan ay namamahala sa mga kagawaran at nangangasiwa sa gawain ng mga empleyado; at nangungunang mga ehekutibo pinag-aaralan ang malaking larawan at gumawa ng mga desisyon na nakakaapekto sa buong kumpanya.

Dapat bayaran ang mga empleyado, kaya "binibili" ng kumpanya ang kanilang kadalubhasaan at serbisyo alinsunod sa kung ano ang uri ng kailangan ng negosyo. Ang mga halimbawa ng ilang mapagkukunang pantao na maaaring magkaroon ang isang negosyo ay:

  • Chief Executive Officer (CEO).

  • Chief Financial Officer (CFO).

  • Pangulo.

  • Tauhan ng Human Resources.

  • Mga direktor

  • Mga kinatawan ng pagbebenta.

  • Mga typista at resepista.

  • Ang mga account na mababayaran / matatanggap na mga clerks o bookkeepers.

  • Mga file clerks.

  • Mga clerk ng mail.

Ang kahulugan ng ekonomiya ng mga mapagkukunan ng tao ay napupunta pa nang kaunti. Dito sinusubukan ng kumpanya na itugma ang mga talento at interes ng empleyado sa kanilang trabaho, kahit na nangangahulugang ilipat ang mga empleyado sa iba pang mga trabaho sa loob ng kumpanya. Sa ganoong paraan, ang mga empleyado ay mas masaya, sabik na dumating sa trabaho at mas produktibo, na nakikinabang din sa pangunahin ng negosyo.

Kumonsumo ang Likas na Yaman

Ang mga likas na mapagkukunan tulad ng gas, langis at karbon ay naubos, o naubos, kapag ginagamit ito ng isang negosyo. Ang mga trak na pagmamay-ari ng isang paghahatid ng serbisyo ay mga mapagkukunan ng kapital na maaaring magamit nang paulit-ulit, ngunit ang gas na ginagamit ng kumpanya upang mapatakbo ang mga ito ay naubos habang ginagamit.

Maaaring bilhin ng mga negosyo ang mga likas na yaman na kinakailangan nila, o maaari nilang bilhin ang mga karapatan sa isang buong reserba ng langis o gas. Ang mga ito ay itinutuos bilang mga pangmatagalang assets at naitala sa presyong binayaran ng kumpanya para sa kanila. Pagkatapos sila ay ginastos sa paglipas ng panahon at isinasaalang-alang bilang pag-ubos dahil nawala sila para sa kabutihan; hindi na pupunan ang reserba.

Ang mga halimbawa ng likas na mapagkukunan sa negosyo ay magkakaiba para sa bawat uri ng negosyo ngunit maaaring:

  • Gas para sa fleet ng mga sasakyan.

  • Mga hilaw na hiyas tulad ng mga brilyante at esmeralda para sa alahas.

  • Mga karapatan sa kagubatan para sa tabla.