Mga halimbawa ng Verbal Communication sa Lugar ng Trabaho
Upang magpatakbo ng isang matagumpay na negosyo, ang iyong pamamahala ay dapat na mabisang makipag-usap sa iyong kawani, at ang iyong tauhan ay dapat na mabisang makipag-usap sa pamamahala. Nakakatulong ito upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan na maaaring makaapekto sa kahusayan, pagiging produktibo, at moralidad sa lugar ng trabaho. Ang hamon, gayunpaman, ay mayroong maraming payo doon tungkol sa komunikasyon na kahit na ang paghahanap ng isang simpleng kahulugan ng komunikasyon ay maaaring maging isang mataas na gawain. Ang totoo, ang komunikasyon ay simpleng verbal at nonverbal exchange sa pagitan ng dalawa o higit pang mga tao. Sa negosyo, maraming uri ng mga halimbawa ng pakikipag-usap sa bibig na makakatulong sa iyong baguhin at pinuhin ang proseso ng iyong lugar ng trabaho para sa pinakamataas na kahusayan at kasiyahan ng manggagawa.
Halimbawa ng Komunikasyon sa Pagpupulong sa Trabaho
Ang mga pagpupulong ay isa sa pinakakaraniwang uri ng mga halimbawa ng pakikipag-usap sa pagsasalita sa lugar ng trabaho. Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, mahalaga na tipunin mo ang iyong koponan upang magbahagi ng mga ideya, talakayin ang mga proyekto, at tukuyin ang mga panandaliang at pangmatagalang layunin. Ang mga pagpupulong ay nagbibigay sa iyong kawani ng pagkakataong tugunan ang anumang mga alalahanin mayroon sila tungkol sa kanilang pang-araw-araw na gawain, at mainam din sila para sa mga ulat ng brainstorming at pandinig sa iba't ibang mga proyekto. Bilang isang may-ari ng negosyo, kailangan mong hanapin ang matamis na lugar sa mga tuntunin ng dalas ng pagpupulong. Halimbawa, ang mga pang-araw-araw na pagpupulong ay maaaring kailanganin lamang kung nasa ilalim ka ng crunch ng oras para sa isang proyekto, ngunit kapag nasa normal na iskedyul ka, marahil ang pagpupulong isang beses sa isang linggo ay sapat na upang mapanatili ang iyong negosyo sa tamang landas.
Halimbawa ng Paglalahad ng Verbal
Ang halimbawa ng verbal na pagtatanghal ay isa pang aspeto na pinarangalan ng oras sa pagpapatakbo ng isang negosyo. Ang mga pagtatanghal ay napaka-karaniwan sa mga kumpanya na nagbebenta ng mga produkto, lalo na sa yugto ng pagbuo ng produkto. Ang mga pagtatanghal ay ginawa ng mga dalubhasa at propesyonal na maaaring magsalita nang tumpak at partikular tungkol sa bawat aspeto ng isang produkto o serbisyo. Sa ilang mga pagkakataon, gayunpaman, kakailanganin mong gumawa ng isang pagtatanghal upang ipaliwanag ang isang bagong diskarte sa marketing o benta na nais mong ipatupad. Hindi alintana ang layunin nito, ang pinakamabisang halimbawa ng paglalahad ng berbal ay magsasama ng malinaw, simpleng wika, at mga pantulong na biswal na mabisang ihinahatid ang mensahe.
Mga Pag-uusap sa Pagitan ng Halimbawa ng Mga empleyado
Ang mga halimbawa ng oral na komunikasyon sa pagitan ng mga miyembro ng koponan ay maaaring magsama ng mga talakayan na kinasasangkutan ng isang proyekto, mga talakayan na kinasasangkutan ng mga pamamaraan sa lugar ng trabaho, mga sesyon ng brainstorming, o may kaugnayan sa komunikasyon sa isang tiyak na gawain. Halimbawa, ang mga empleyado ng coffee shop ay maaaring may pag-uusap tungkol sa isang order na inilagay ng isang customer, o kung paano ginawa ang isang tiyak na specialty na inuming kape. Sa isang firm firm, maaaring talakayin ng dalawang CPA ang isang may problemang kliyente na nagbabantang iwanan ang kanilang firm, at ang pinakamahusay na paraan upang malutas ang isyung iyon.
Mga pagsasaalang-alang para sa Mabisang Komunikasyon sa lugar ng Trabaho
Bilang isang may-ari ng negosyo, dapat mong maunawaan ang pangunahing kahulugan ng pandiwang komunikasyon upang maitakda ang pamantayan para sa kung paano mo nais ang iyong pamamahala at tauhan na makipag-ugnay sa bawat isa. Ang pinakamahalagang aspeto ng kahulugan ng pandiwang komunikasyon para sa iyong negosyo ay ang kalinawan ng mensahe. At ang isa sa pinakamabisang paraan upang mapagbuti ang komunikasyon na iyon ay upang matiyak na malinaw ka sa lahat ng iyong mga tagubilin at paliwanag sa iyong pangkat ng pamamahala. Pinapayagan silang ihatid ang iyong inilaan na mensahe sa mga kasapi ng kawani. Gayundin, tandaan na maitaguyod ang pakikipag-ugnay sa mata kapag nakikipag-usap ka sa mga kasapi ng iyong koponan, at upang matiyak na ang iyong mga di -balitang pahiwatig, tulad ng mga ekspresyon ng mukha at body language, ay nagpapahiwatig ng tamang mensahe.
