Ano ang kahulugan ng pananagutang etikal?

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, nais mong kumita at mapalago ang iyong negosyo. Kaya pala nagnegosyo ka. Bilang isang moral, mapagmalasakit na tao, nais mong mag-ambag sa positibong pagbabago sa mundo. Ang mga motibo na ito ay hindi kailangang salungatan sa bawat isa: Ang iyong negosyo ay maaaring gumawa ng mahusay sa pananalapi at maaari rin itong gumawa ng mabuti sa mundo. Ang intersection ng motibo ng kita at ang moral na kinakailangan ay maaaring makatulong na maitaguyod ang iyong negosyo bilang isa na responsable sa etika.

Ang Kilusang Etikal na Responsibilidad

Maraming mga malalaking kumpanya ang may yakap sa ideya na maaari nilang patakbuhin ang kanilang negosyo sa isang etikal na responsableng pamamaraan. Ang mga maliliit na negosyo ay lalong sumasakay, pati na rin. Ang pananagutang etikal ay nangangahulugang mapanatili — kahit na pagpapabuti— ang iyong pangunahin, habang nagtatakda ng isang mataas na bar para sa pagbibigay ng isang positibong kontribusyon sa lipunan. Sa bahagi, ang mga naliwanagan na pinuno ng kumpanya ay maaaring hamunin ang mga senior manager at iba pang mga empleyado na magtakda ng mga layunin para sa mga aktibidad mula sa pagkakawanggawa ng pamayanan hanggang sa kahusayan sa kapaligiran.

Ang mga kumpanya ay na-uudyok din ng panlabas na mga inaasahan: ang mga customer, shareholder, mamumuhunan at publiko sa pangkalahatan ay maaaring ipilit na ang mga kumpanya ay tumaas sa itaas at lampas sa pagtingin lamang sa mga quarterly na kita. Halimbawa, nang ang dalawang lalaking taga-Africa-Amerikano ay naaresto noong 2018 sa isang Philadelphia Starbucks dahil wala silang binili, ang kuwento ay nagbunsod ng isang napakalaking reaksiyon. Sinundan ng Starbucks sa pamamagitan ng pagsara ng lahat ng mga tindahan nito nang ilang oras at pagkatapos ay sinanay ng kumpanya ang kanilang libu-libong mga empleyado sa kung paano maging sensitibo sa lahi sa mga customer.

Maraming mga samahan ang lumikha ng mga alituntunin para sa etikal na pag-uugali para sa mga kumpanya, anuman ang laki ng negosyo. Kabilang sa pinakatanyag ay ang United Nations Sustainability Goals, ang Global Reporting Initiative, at Business for Social Responsibility.

Pagtukoy sa Pananagutang Panlipunan

Ang isang pangunahing bahagi ng etikal na responsableng negosyo ay ang paghahanap ng mga paraan upang mabawasan ang anumang mga negatibong epekto sa lipunan kasama ang buong supply chain ng iyong mga operasyon. Maaaring mangahulugan ito ng pagkuha ng mga materyales upang maiwasan ang mga kalakal na nauugnay sa matinding pinsala, tulad ng mga brilyante na mina ng mga brutal na warlord, damit na ginawa sa hindi ligtas na mga pawis o mga bola ng soccer na tinahi ng 10-taong gulang na mga bata. Maaari kang makipagtulungan sa mga tagapagtustos na kumuha ng maingat na diskarte sa pagkuha ng mga kalakal; pagbili ng mga kalakal na mayroong mga sertipikasyon ng third-party (o maiwasan ang mga produktong kinilalang kaduda-dudang), o sa pamamagitan ng pagbisita nang direkta sa mga pasilidad upang masiguro ang iyong sarili na sila ay tumatakbo sa isang responsableng pamamaraan.

Nakatuon sa Pananagutan sa Kapaligiran

Ang responsibilidad sa etika ay nagsasaad din ng pagprotekta sa kapaligiran, kapwa lokal at pandaigdig. Magtakda ng mga layunin para sa pagbawas ng iyong greenhouse gas footprint, iwasang gumamit ng mga nakakalason na kemikal hangga't maaari, at alamin kung saan nagmula ang iyong mga materyales at kung paano ito ginawa. Kung naghahatid ka ng kape, halimbawa, ang kape ba mula sa mga malinaw na bukid na sumira sa mga mahahalagang lupain ng kagubatan, o ito ay napapanatiling matatag sa isang paraan na pinoprotektahan ang mga lokal na kagubatan, ibon at wildlife? Isaalang-alang ang buong lifecycle ng mga produktong ipinagbibili mo: Madali bang mai-recycle ang iyong mga produkto sa pagtatapos ng kanilang kapaki-pakinabang na buhay, o magtatapos ba sila sa isang landfill?

Lugar ng trabaho at responsibilidad sa pamayanan

Ang iyong sariling operasyon at ang iyong supply chain ay dapat sumunod sa mataas na pamantayan sa lugar ng trabaho, at sa nakapalibot na komunidad. Ang mga manggagawa ay dapat na ligtas mula sa mga panganib sa trabaho, at dapat bigyan ng karangalan at mga oportunidad para sa pagsulong, at dapat ding bayaran ng isang sahod na pangkabuhayan. Ang iyong mga pasilidad, at ang iyong mga tagapagtustos, ay dapat maging maingat sa mga lokal na pamayanan sa mga tuntunin ng kultura at kaugalian, ingay at visual blight, at mga alalahanin tulad ng trapiko, polusyon at iba pang pakikipag-ugnayan. Isaalang-alang ang pag-sponsor ng mga aktibidad sa pamayanan o pag-ambag sa mga lokal na sanhi.