Ano ang Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho?

Ang isang ligtas na kapaligiran sa trabaho ay isang produktibo. Hindi mahalaga ang laki o uri ng negosyo, ang mga pamamaraan para sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ay kinakailangan para sa lahat ng mga tauhan. Pinoprotektahan ng mga hakbang sa kaligtasan ang mga empleyado pati na rin ang kagamitan at pag-aari ng negosyo. Ang pag-iwas o pag-minimize ng mga pinsala at pinsala sa kagamitan at pasilidad ay magreresulta sa mas kaunting gastos at mas maraming kita para sa isang negosyo.

Pagkakakilanlan sa Hazard ng Kaligtasan sa lugar ng trabaho

Ang pagkilala sa mga panganib at isyu sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ay ang unang hakbang sa pagprotekta sa mga empleyado. Ang mga karaniwang alalahanin sa kaligtasan sa trabaho ay maaaring magsama ng ergonomics, pagkakaroon ng mga mapanganib na kemikal, mga problemang mekanikal, polusyon sa ingay, pinaghihigpitan ang kakayahang makita, mga panganib ng pagbagsak at mga panganib na nauugnay sa panahon. Ang mga isyu na may kagamitan na hindi ergonomiko ay maaaring maging sanhi ng mga problema sa kalusugan ng tao, kasama na ang namamagang likod at carpal tunnel syndrome. Ang mga kemikal ay maaaring sumabog, na nagiging sanhi ng pagkasunog, o magpose ng panganib ng pagkalason.

Ang mga isyu sa kaligtasan ng mekanikal ay maaaring mangyari na may kaugnayan sa pagpapatakbo ng anumang makina sa lugar ng trabaho. Ang mga isyu sa ingay at kakayahang makita ay maaaring ikompromiso ang pandinig at paningin ng isang empleyado. Ang pagbagsak na nagreresulta mula sa hindi magandang pag-alaga sa bahay o kapabayaan ay maaaring maging sanhi ng malubhang pinsala at pagkamatay; ang mga pamamaraan ay dapat na nasa lugar upang maiwasan ang mga ito. Ang yelo, niyebe at ulan ay maaaring lumikha ng mga panganib na kanilang sarili; Kailangang sanayin ang mga empleyado kung paano patakbuhin nang ligtas ang kagamitan kung hindi maganda ang kondisyon ng panahon.

Mga Patakaran sa Kaligtasan sa lugar ng trabaho

Ang bawat negosyo ay dapat magkaroon ng isang patakaran sa kaligtasan sa lugar, nilikha alinman sa pamamagitan ng pamamahala o sa isang magkasamang pagsisikap sa pagitan ng pamamahala at kawani. Ang bawat empleyado ay may papel sa pagsasagawa ng mga patakaran sa kaligtasan. Ang isang handbook sa kaligtasan ay dapat likhain na kinikilala ang mga isyu sa kaligtasan at pagbaybay ng mga kahihinatnan ng hindi pagsunod sa mga naaangkop na pamamaraan sa kaligtasan.

Kahalagahan ng Pagsasanay sa Kaligtasan

Kailangan ang pagsasanay upang malaman ng mga empleyado ang kahalagahan ng kaligtasan at kung paano magsanay ng kaligtasan sa mga lugar ng trabaho. Nakasalalay sa uri ng kagamitan na ginamit, ang pagsasanay ay maaaring kailanganin ng isang mandato federal. Halimbawa, ang anumang lugar ng trabaho na nagpapatakbo ng isang forklift ay dapat magbigay ng pagsasanay para sa mga empleyado para sa ligtas na pagpapatakbo nito. Ang pagsasanay ay maaaring magmula sa labas ng mga eksperto na tinanggap upang magturo ng mga klase o empleyado na espesyal na sinanay upang maisagawa ang tagubilin sa kaligtasan.

Kagamitan sa Kaligtasan sa lugar ng trabaho

Ang naaangkop na personal na kagamitang proteksiyon (PPE) ay dapat na magagamit sa sinumang makipag-ugnay sa isang potensyal na panganib sa kaligtasan sa trabaho. Maaari itong isama ang matapang na sumbrero, proteksiyon na eyewear, earplug, sapatos, guwantes at damit. Kahit na ang isang manggagawa sa opisina na naghahatid ng isang mensahe sa isang lugar ng trabaho malapit sa isang potensyal na panganib sa kaligtasan ay dapat na ilagay sa naaangkop na PPE.

Mga Pakinabang ng Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho

Ang kaligtasan sa lugar ng trabaho ay nagreresulta sa mas kaunting mga aksidente, na nagreresulta sa mas kaunting gastos para sa kompensasyon ng manggagawa, mas kaunting oras ng pagbaba para sa mga empleyado, at mas kaunting oras ng pagsasanay para sa mga manggagawa kung hindi kinakailangan upang mapalitan ang isang nasugatang manggagawa. Ang pag-iwas sa pinsala sa kagamitan ay magreresulta sa mas kaunting gastos sa pag-aayos. Ang pagganap ng manggagawa ay napabuti kapag alam ng mga manggagawa kung paano maiiwasan ang mga pinsala at may kumpiyansa sa aktibong papel ng pamamahala sa pagprotekta sa kanilang kaligtasan.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found