unvoyagepourlaplanete.com

Ang mga buwis sa FUTA, na pinangalanan para sa Batas sa Buwis na Walang Pagtrabaho, ay mga pagbabayad ng isang porsyento ng sahod ng mga empleyado na dapat bayaran ng mga employer. Pinopondohan ng mga pagbabayad ng FUTA ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa mga manggagawa na nawalan ng trabaho. Ang obligasyon ay bayaran ang kasalukuyang rate hanggang sa unang $ 7,000 na sahod para sa bawat empleyado.

Pagtukoy ng Pananagutan para sa Buwis sa FUTA

Bago mo kalkulahin ang mga buwis sa FUTA dahil sa sahod na nabayaran sa iyong mga empleyado, alamin kung sumasailalim ka sa buwis. Kapag tinutukoy ang iyong pananagutan, kakailanganin mong suriin ang kabuuang suweldo ng bawat isang-kapat na bayad na kapwa sa kasalukuyang taon at sa naunang isa. Magkakaroon ka ng utang na FUTA kung magbabayad ka:

• $ 1,500 o higit pa sa anumang quarter ng kalendaryo sa mga empleyado maliban sa mga manggagawa sa sambahayan o pang-agrikultura.

• $ 1,000 sa anumang quarter ng kalendaryo sa isang empleyado ng sambahayan, tulad ng isang yaya o isang nars na nasa bahay.

• $ 20,000 o higit pa sa isang manggagawa sa bukid sa anumang quarter ng kalendaryo.

Mapapailalim ka rin sa buwis ng FUTA kung mayroon kang isa o higit pang mga empleyado para sa ilang bahagi ng isang araw, o 10 o higit pang mga manggagawa sa bukid para sa ilang bahagi ng isang araw, sa loob ng 20 linggo ng kasalukuyan o naunang taon.

Kinakalkula ang Mga Buwis sa FUTA

Kung napapailalim ka sa FUTA tax, dapat mong bayaran ang kasalukuyang rate hanggang sa unang $ 7,000 na sahod para sa bawat empleyado. Dapat mong kalkulahin ang buwis na dapat bayaran sa sahod ng bawat empleyado hanggang sa lumagpas sa $ 7,000 na threshold. Ang rate ng 2018 ay 6 na porsyento. Maaari mong bawasan ang pederal na rate na ito hanggang sa 5.4 porsyento ng rate na babayaran mo sa iyong estado, na kung minsan ay tinutukoy bilang buwis ng SUTA, o ang Batas sa Buwis sa Walang Trabaho ng Estado. Kung ang rate ng iyong estado ay 4 na porsyento, ang iyong federal rate ay magiging 2 porsyento. Kung ang rate ng iyong estado ay 8 porsyento, kung gayon ang iyong pederal na rate ay ang pinakamababang rate na 0.6 na porsyento, dahil maaari ka lamang kumuha ng kredito para sa unang 5.4 na porsyento.

Ipagpalagay ang sumusunod:

• Kumita si Jane Jones ng $ 400 sa paycheck na ito. Ang kanyang mga kita hanggang ngayon, kasama ang paycheck na ito, ay $ 3,000.

• Kumita si Eric West ng $ 450 sa paycheck na ito. Ang kanyang mga kita hanggang ngayon, kasama ang paycheck na ito, ay $ 7,200.

Magkakaroon ka ng utang sa FUTA sa lahat ng $ 400 ng suweldo ni Jane. Gayunpaman, lalampas si Eric sa threshold ng $ 200. Magkakaroon ka lamang ng utang sa FUTA sa $ 250 ng kanyang $ 450 sa linggong ito. Ang kanyang sahod para sa natitirang taon ay hindi sasailalim sa buwis. Kung ikaw ay nasa isang estado kung saan ka nagbabayad ng 5.4 porsyento o mas mataas, isang federal rate na 0.6 porsyento ang malalapat. Palakihin mo ang kabuuang bayad na napapailalim sa buwis, 400 + 250 = 650, ng 0.006. Ang dapat mong bayaran sa buwis ay $ 3.90.

Kailan magdeposito

Hindi ka kinakailangang mag-deposito ng buwis kung ang iyong pananagutan ay $ 500 o mas mababa. Maaari mong ipagpatuloy na maipon ang pananagutan mula quarter hanggang quarter para sa taong iyon hanggang sa ito ay higit sa $ 500. Kapag kinakailangan kang mag-deposito, dapat mong gawin ito sa loob ng 30 araw pagkatapos ng isang buwan. Nagtatapos ang Quarter 1 sa Marso 31, na may bayad na darating Abril 30. Magwawakas ang Quarter 2 sa Hunyo 30, na may bayad na malapit sa Hulyo 31. Matatapos ang Quarter 3 sa Setyembre 30, na may bayad na Oktubre 31 Sa wakas, ang quarter 4 ay magtatapos sa Disyembre 31, na may mga pagbabayad dahil sa Enero 31 ng susunod na taon.

Taunang Pormularyo 940

Ang Federal Form 940, ang Taunang Pederal na Pagwawalang Buwis sa Kawalan ng Trabaho ng employer, ay isang taunang pagbabalik ng impormasyon na dapat isumite ng mga employer sa IRS. Sa loob nito, iniuulat ng employer ang kabuuang bayad na sahod, mga sahod na naibukod mula sa buwis, kabuuang pananagutan bawat isang-kapat, at kabuuang isinumiteng pagbabayad. Dapat ding kalkulahin ng isang employer kung mayroon pa bang halagang dapat bayaran at isumite ang pagbabayad na iyon kasama ang form. Magkaroon ng kamalayan na ang mga employer ay maaaring kailanganin upang magsumite ng mga pagbabayad na higit sa $ 500 sa elektronikong paraan sa pamamagitan ng sistemang EFTPS. Ang mga pagbabayad na mas mababa sa $ 500 ay maaaring maipadala sa koreo.