Ano ang Mga Katangian ng Mahusay na Mga Gawi sa Pagtutulungan?

Ang pagtutulungan ay maaaring magbigay ng sama-samang lakas at pananatiling lakas para sa iyong negosyo o samahan. Pamamahala ka man ng mga empleyado o mga boluntaryo, makakatulong ang mga malalakas na koponan sa iyong pangkat na maging mas produktibo at lumikha ng isang mas kaibig-ibig, mas bukas na kapaligiran. Sa pamamagitan ng pagtatanim ng positibong gawi sa pagtutulungan, maaari kang bumuo ng isang malakas na pangkat na maaaring matugunan kahit na ang pinakamahirap na mga problema.

Paghihimok ng Komunikasyon

Ang isa sa pinakamahalagang katangian ng isang mahusay na koponan ay ang bukas na komunikasyon. Ang bawat miyembro ng koponan ay dapat na makipag-usap sa natitirang pangkat para sa mga pag-update ng proyekto, mga katanungan, ideya at pangkalahatang input. Ang isang pangkat na naghihikayat sa bukas na komunikasyon ay nagbibigay-daan sa bawat isa na makapagbahagi ng kanilang mga ideya at opinyon nang walang takot.

Paggalang sa Mga Miyembro ng Koponan

Upang ang isang koponan ay maging isang komportable at ligtas na lugar para sa lahat ng mga miyembro, dapat igalang ng bawat tao ang iba pa. Dapat igalang ng mga miyembro ang bawat aspeto ng iba pang mga miyembro, kahit na maaaring hindi sila sumasang-ayon dito: mga ideya, kakayahan sa komunikasyon, background, relihiyon, istilo ng trabaho at tradisyon ng kultura. Dahil ang isang mahusay na pangkat ay nangangailangan ng bukas na komunikasyon, ang paggalang ay maaaring lumikha ng tiwala na magbibigay-daan sa mga miyembro na maging mahina.

Pakikipagtulungan sa Mga Miyembro ng Koponan

Ang pagtutulungan ay nangangailangan ng mabisang pakikipagtulungan; dapat alamin ng bawat tao kung paano umaangkop ang kanyang mga kasanayan at talento sa iba pang mga miyembro ng koponan. Upang gumana ang isang koponan, dapat maunawaan ng bawat isa kung ano ang kanilang tungkulin at kung paano ito gamitin upang makapag-ambag sa tagumpay ng koponan. Nakasalalay sa koponan, ang mga tungkulin ay maaaring maging kasing simple ng pagbibigay ng suporta at moral; ang isang mahusay na gumaganang koponan ay gumagamit ng mga pantulong na hanay ng kasanayan sa bawat tao. Dapat na maunawaan ng bawat miyembro ng koponan na ang bahagi ng bawat isa sa proyekto ay pantay na may bisa.

Paglutas ng Suliranin at Pamamahala ng Salungatan

Ang isang mabisang koponan ay dapat bumuo ng sarili nitong diskarte ng paglutas ng problema at pamamahala ng hidwaan. Ang diskarte ay magkakaiba sa bawat koponan batay sa sitwasyon at mga indibidwal na miyembro; dapat isaayos ng indibidwal na koponan ang mga pamamaraan sa paglutas ng problema na pinakamahusay na gumagana para dito. Kapag ang mga miyembro ng iyong koponan ay maaaring gumana sa pamamagitan ng mga roadblocks nang magkasama, ang koponan ay maaaring gumana nang maayos kahit na sa panahon ng magaspang na oras.

Mga Nakabahaging Misyon at Karaniwang Mga Layunin

Ang isang nakabahaging misyon ay maaaring makatulong sa isang pangkat ng mga tao na magtulungan at lumikha ng sigasig. Kapag ang bawat isa ay gumagamit ng kanilang sariling mga kakayahan upang gumana patungo sa isang karaniwang layunin, ang resulta ay mas malaki kaysa sa mga pagsisikap ng isang solong tao. Sa isang malakas na koponan, ang kabutihan ng karaniwang layunin ay nauna bago ang indibidwal na mga kagustuhan at interes ng mga miyembro. Ang layunin ay nag-aambag din sa isang maayos na operasyon; Maaaring malutas ng koponan ang mga problema at hindi pagkakasundo sa pamamagitan ng pagtukoy kung ano ang pinakamahusay para sa koponan at sa layunin ng pagtatapos.