Paghahambing ng Pagkakaiba-iba ng Presyo ng Paggawa kumpara sa Pagkakaiba-iba ng Kahusayan sa Paggawa

Ang pagkakaiba-iba ng presyo ng paggawa, o direktang pagkakaiba-iba ng rate ng paggawa, ay sumusukat sa pagkakaiba sa pagitan ng naka-budget na oras-oras na rate at ng aktwal na rate na babayaran mo ang mga direktang manggagawa sa paggawa na direktang gumagawa ng iyong mga produkto. Sinusukat ng pagkakaiba-iba ng kahusayan ng paggawa ang pagkakaiba-iba sa pagitan ng bilang ng mga direktang oras ng paggawa na iyong na-budget at ang aktwal na oras na nagtatrabaho ang iyong mga empleyado. Ihambing ang dalawang pagkakaiba-iba na ito upang matukoy kung gaano kahusay ang pamamahala ng iyong maliit na negosyo ng direktang mga gastos sa paggawa sa isang panahon.

Pagkakaiba-iba ng Paggamit ng Paggawa

Ang pagkakaiba-iba ng paggawa na isang positibong numero ay kanais-nais at maaaring magresulta sa kita na mas mataas kaysa sa inaasahan. Ang isang kanais-nais na pagkakaiba-iba ay nangyayari kapag ang iyong tunay na direktang mga gastos sa paggawa ay mas mababa kaysa sa iyong pamantayan, o na-budget, na mga gastos, ulat ng Accounting Coach.

Ang pagkakaiba-iba ng paggawa na isang negatibong numero, sa kabilang banda, ay hindi kanais-nais at maaaring magresulta sa kita na mas mababa kaysa sa inaasahan. Ang isang hindi kanais-nais na pagkakaiba-iba ay nangyayari kung ang aktwal na direktang mga gastos sa paggawa ay higit sa karaniwang mga gastos.

Pagkalkula ng Pagkakaiba-iba ng Presyo ng Paggawa

Ang pagkakaiba-iba ng presyo ng paggawa ay katumbas ng pamantayang rate ng oras-oras na babayaran mo ang mga direktang empleyado ng paggawa na ibinawas ang aktwal na rate ng oras-oras na babayaran mo sila, mga oras ng aktwal na oras na nagtatrabaho sila sa isang tiyak na panahon.

Halimbawa, ipalagay ang iyong badyet sa iyong maliit na negosyo ng isang karaniwang rate ng paggawa ng $ 20 bawat oras at binabayaran ang iyong mga empleyado ng isang tunay na rate ng $ 18 bawat oras. Gayundin, ipagpalagay na ang iyong mga empleyado ay nagtatrabaho ng 400 aktwal na oras sa isang buwan. Ang pagkakaiba-iba ng presyo ng iyong paggawa ay $20 bawas $18, beses 400, na katumbas ng isang kanais-nais $800.

Formula ng Pagkakaiba ng Kakayahang Paggawa

Ang pagkakaiba-iba ng kahusayan ng paggawa ay katumbas ng bilang ng direktang mga oras ng paggawa na binadyet mo para sa isang panahon na binawasan ang mga aktwal na oras na nagtrabaho ang iyong mga empleyado, na beses sa karaniwang rate ng oras-oras na paggawa.

Halimbawa, ipagpalagay na ang iyong maliit na badyet sa negosyo 410 na oras ng paggawa para sa isang buwan at ang iyong mga empleyado ay nagtatrabaho ng 400 aktwal na oras ng paggawa. Gayundin, ipagpalagay na ang iyong karaniwang antas ng paggawa ay $20 kada oras. Ang pagkakaiba-iba ng kahusayan sa paggawa ay magiging 410 na minus 400, beses $20, na katumbas ng isang kanais-nais $200.

Mga Kadahilanan ng Pagkakaiba-iba ng Paggawa

Ang pagkakaiba-iba ng presyo ng paggawa at pagkakaiba-iba ng kahusayan ng paggawa ay maaaring kanais-nais o hindi kanais-nais sa iba't ibang mga kadahilanan. Halimbawa, maaari kang gumamit ng mga mas bagong manggagawa na tumatanggap ng mas mababang suweldo kaysa sa dati, na lilikha ng isang kanais-nais na pagkakaiba-iba ng presyo ng paggawa at maaaring dagdagan ang iyong inaasahang kita. Ang mga manggagawa na ito ay maaaring may hindi sapat na pagsasanay at maaaring mangailangan ng mas maraming oras upang makumpleto ang isang trabaho. Mas maraming oras ng paggawa ang lilikha ng isang hindi kanais-nais na pagkakaiba-iba ng kahusayan sa paggawa, na maaaring bawasan ang iyong inaasahang kita.

Paghahambing ng Mga Pagkakaiba-iba

Ang paghahambing ng pagkakaiba-iba ng presyo ng paggawa sa pagkakaiba-iba ng kahusayan ng paggawa ay tumutulong sa iyo na matukoy ang mga lugar ng lakas at kahinaan sa pamamahala sa paggawa ng iyong maliit na negosyo. Halimbawa, kung ang iyong pagkakaiba-iba ng presyo ng paggawa ay mas kanais-nais $500, ngunit ang pagkakaiba-iba ng kahusayan sa paggawa ay hindi kanais-nais $700, ang hindi kanais-nais na halaga ay nagpapalabas ng kanais-nais na halaga.

Kumunsulta sa tagapamahala na namamahala sa iyong mga direktang empleyado para sa paggawa upang matukoy ang pinagbabatayan ng iyong mga pagkakaiba-iba at matukoy kung ano ang kailangan mong pagbutihin para sa susunod na panahon. Ang iba`t ibang mga kadahilanan ay maaaring maka-impluwensya sa gastos sa paggawa para sa bahagi ng negosyo, ulat ng Talata sa Accounting. Kasama rito ang shift premiums, mga pagbabayad ng obertaym at pagbaba ng oras ng produksyon, impluwensya ng unyon ng manggagawa, labis na pag-overaffaff at kawalan ng tauhan.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found