Ano ang Mga Tungkulin ng isang Dalubhasa sa Pamamahala ng Tauhan?
Karamihan sa mga samahan ay mayroong dibisyon na nangangasiwa sa mga patakaran sa organisasyon at serbisyo ng empleyado. Ang paghahati na ito ay madalas na tinutukoy bilang mga mapagkukunan ng tao o tanggapan ng pamamahala ng tauhan (OPM). Ang isang espesyalista sa pangangasiwa ng tauhan ay isang propesyonal na nagbibigay ng suporta at pang-administratibong mga serbisyo sa dibisyon ng tauhan. Ang mga propesyunal na ito ay tinutukoy din bilang mga pantulong sa mapagkukunan ng tao o mga dalubhasa. Hanggang sa Hunyo 2010, nakalista ang Indeed.com ng pambansang average na suweldo na $ 67,000 bawat taon para sa trabaho na ito.
Suporta ng Kagawaran
Ang isang espesyalista sa pangangasiwa ng tauhan ay nagbibigay ng suporta sa kawani ng departamento ng tauhan sa pamamagitan ng pagtiyak sa kagawaran na magampanan ang mga nakatalagang responsibilidad sa araw-araw. Maaaring isama dito ang pag-aayos ng mga kaganapan, pag-aayos ng mga pagpupulong at mga plano sa paglalakbay, paglikha ng mga pagtatanghal, paghahanda ng mga ulat, pagsagot sa mga telepono ng kagawaran at pagkuha ng mga mensahe para sa iba pang mga kawani ng kagawaran kung hindi sila magagamit.
Dokumentasyon
Kasabay ng pagsuporta sa iba pang mga kasapi ng departamento ng tauhan, ang mga propesyunal na ito ay naghahanda at nagpapanatili ng lahat ng nauugnay na dokumentasyon at mga file ng empleyado para sa isang samahan. Kasama rito ang kumpidensyal na dokumentasyong elektronik at papel, tulad ng mga kontrata sa trabaho, pagsusuri sa pagganap, pati na rin mga impormasyon sa benepisyo at kabayaran. Ang dokumentasyong ito ay kumpidensyal at kinakailangan upang ma-secure ng espesyalista sa pamamahala ng tauhan. Kadalasang hinahawakan ng mga propesyonal na ito ang lahat ng mga susi at password para sa impormasyong ito, at ina-access ang impormasyon para sa iba pang mga kawani ng kagawaran tulad ng hiniling. Maaaring isama ang paggawa at pag-compile ng mga ulat ng tauhan, at pagkuha ng mga file ng empleyado tulad ng hiniling.
Pakikipag-ugnay sa empleyado
Ang mga dalubhasa sa pangangasiwa ng tauhan ay madalas na tagapagbantay ng mga mapagkukunan ng tao o departamento ng tauhan, at tumutulong sa mga empleyado hangga't maaari maliban kung may pangangailangan na magdirekta ng mga katanungan at alalahanin sa ibang kawani ng kagawaran. Tinutulungan ng mga propesyonal na ito ang tauhan ng tauhan sa pamamagitan ng paghawak ng ilang mga pagpapaandar ng ugnayan ng mga empleyado. Maaari itong isama ang bagong oryentasyon ng empleyado, pagpapatala ng mga empleyado sa mga programa ng kumpanya, pagpapayo sa ugnayan ng empleyado, pati na rin ang pagsagot sa mga katanungan ng empleyado tungkol sa kanilang mga benepisyo at kabayaran.
Impormasyon sa Salary sa 2016 para sa Mga Tagapamahala ng Mga Mapagkukunan ng Tao
Ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao ay nakakuha ng panggitna taunang suweldo na $ 106,910 noong 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao ay kumita ng ika-25 porsyentong suweldo na $ 80,800, ibig sabihin 75 porsyento na nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang ika-75 porsyento na sahod ay $ 145,220, ibig sabihin 25 porsyento na kumita ng higit pa. Noong 2016, 136,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao.
