unvoyagepourlaplanete.com

Tumutulong ang Business Dictionary na tukuyin ang isang kontrata sa pamamahala. Ayon sa Business Dictionary, ang isang kontrata sa pamamahala ay isang "kasunduan sa pagitan ng mga namumuhunan o may-ari ng isang proyekto, at isang kumpanya ng pamamahala na tinanggap para sa pagsasaayos at pangangasiwa ng isang kontrata."

Kapag ang isang samahan o negosyo ay kumukuha ng isang kumpanya ng pamamahala, karaniwang ginagawa ang mga partikular na gawain. Ang kumpanya ng pamamahala ay babayaran para sa gawain nito. Maaari kang kumuha ng isang kumpanya ng pamamahala upang pangalagaan ang iyong marketing. Pagkatapos ay gagawa ka ng ilang uri ng kontrata sa pamamahala na kung saan hahawakin ng kumpanya ng pamamahala ang lahat ng iyong mga pagpapaandar sa marketing para sa isang bayarin.

Ano ang nasa isang Kasunduan sa Pamamahala?

Ang mga tuntunin ng kontrata ay magkakaiba, depende sa uri ng operasyon na nagaganap at mga kasangkot na partido. Gayunpaman, kadalasan, ang isang kasunduan sa pamamahala ay magsasangkot sa isang negosyong nagbibigay ng kontrol sa pagpapatakbo ng isang tukoy na departamento o sa buong negosyo sa isang kumpanya ng pamamahala. Gagawin ng kumpanya ang buong responsibilidad para sa partikular na pagpapatakbo, na gagawin ang lahat ng mga desisyon sa pagpapatakbo na kinakailangan upang mapanatili ang pagpapaandar sa iyong negosyo nang maayos.

Siyempre, sa iyong kontrata, maaari mong piliing malimitahan kung gaano karaming kontrol ang mayroon ang kumpanya ng pamamahala, upang mapanatili lamang itong makontrol. Gayunpaman, karaniwang, lahat ng mga pagpapaandar ng tukoy na departamento na iyon o ng buong negosyo ay kasama sa kontrata. Ang mga bayad sa pamamahala ay matutukoy sa pamamagitan ng pagganap nito. Bilang kahalili, maaari kang sumang-ayon sa isang nakapirming halaga ng pera bawat isang nakapirming panahon. Maaari kang magbayad buwanang para sa mga kinontratang serbisyo, o maaari mong bayaran ang mga kontratista sa anyo ng isang porsyento ng mga kita. Maaari ka ring sumang-ayon na bayaran sila ng isang nakapirming halaga, batay sa kanilang kakayahang matugunan ang ilang mga layunin sa pagganap.

Mayroong tatlong bahagi sa isang kontrata sa pamamahala. Ito ang pinakamahalagang bagay na kakailanganin mong isaalang-alang, kapag naglalagay ng isang kontrata sa pamamahala.

Ang Mga Kundisyon ng Kontrata sa Pamamahala

Ito ang halos detalyadong bahagi ng kontrata, at ang pinakamahaba, pati na rin. Ang kontrata sa pamamahala ay dapat na napakalinaw tungkol sa iba't ibang mga isyu, tulad ng mga partido na kasangkot sa pamamahala ng kontrata, ang mga pagpapaandar na inililipat ng kontrata sa kinontratang kumpanya, at iba pa. Ang kontrata ay dapat magkaroon ng isang komprehensibong listahan ng mga patakaran, pati na rin isang listahan ng mga responsibilidad na dapat sundin ng kapwa partido. Dapat ding magkaroon ng isang banggitin kung magkano ang impluwensya ng bawat partido na maaaring gamitin sa naibigay na kagawaran o pag-andar ng negosyo, tulad ng tinukoy sa kontrata ng pamamahala, sa sandaling nagsimula ang kontrata. Ang mga kundisyon ay dapat na malinaw, at ang mga responsibilidad sa pagpapatakbo ng kumpanya ng pamamahala ay dapat na tinukoy nang maayos. Makakatulong ito na maiwasan ang pagkalito at salungatan sa kalsada.

Ang Tagal ng Kasunduan sa Pamamahala

Ang bahaging ito ng kontrata sa pamamahala ay nagbabalangkas kung gaano katagal ang mga kumpanya ng kontrata ng pamamahala ay may kontrol sa pagpapaandar, kagawaran, o negosyo. Ang tagal ay maaaring mula sa isang pares ng mga buwan hanggang sa maraming taon. Maaaring kailanganin mong maging tiyak tungkol sa mga kundisyon na nauugnay sa tagal ng kontrata. Halimbawa, kung ang kumpanya ng pamamahala ay hindi nakamit ang mga layunin sa pagganap, ang kontrata ng pamamahala ay maaaring wakasan, kahit na ang term nito ay hindi natapos.

Paano Maikakalkula ang Bayad ng Kumpanya ng Pamamahala

Ang kontrata ay dapat magkaroon ng isang seksyon na binabalangkas ang lahat upang gawin sa kabayaran ng kumpanya ng pamamahala. Ang pamamaraan ng pagkalkula ay maaaring maging anumang mula sa isang itinakdang bayarin, hanggang sa isang porsyento ng kita, hanggang sa isang komisyon na nauugnay sa pagganap.

Ano ang Mga Pag-andar ng isang Kontrata sa Pamamahala?

Ayon sa kahulugan ng isang kontrata sa pamamahala, ang mga pagpapaandar ng pagpapatakbo ng kumpanya ng pagkontrata ay inililipat sa kumpanya ng pamamahala. Hindi nito sinabi sa amin kung aling mga pagpapaandar ang maaaring ibigay sa ilalim ng isang kontrata sa pamamahala. Malawak ang saklaw, ngunit karaniwang isasama sa kontrata ang isa o higit pa sa apat na ito:

1. Mga pagpapaandar sa marketing, kabilang ang paglulunsad ng mga produkto.
2. Mga pagpapaandar sa pamamahala sa pananalapi ng samahan, kabilang ang pag-andar sa accounting.
3. Pag-andar ng organisasyon ng mga mapagkukunan ng tao, kabilang ang mga tauhan ng pagsasanay.
4. Teknikal na pagpapatakbo ng samahan, kabilang ang mga proseso ng paggawa ng samahan.

Maaari mong piliing tukuyin ang eksaktong mga pagpapaandar na nais mong ibigay sa kumpanya ng pamamahala, depende sa mga partikular na pangangailangan ng iyong negosyo. Maaaring kailanganin mo ang isang tao upang hawakan ang iyong accounting at ilan sa iba pang mga pagpapaandar sa pananalapi ng iyong negosyo. Para sa isang mas malaking negosyo, maaaring kailanganin ng negosyo ang kumpanya ng pamamahala upang hawakan ang mas malaking operasyon, tulad ng paghawak ng lahat ng mga pagpapaandar ng isa sa mga sangay nito.

Ang isang Kontrata ba sa Pamamahala ay Pareho sa isang Deal sa Franchising?

Talaga, ang isang kontrata sa pamamahala ay naghahatid ng kontrol sa pagpapatakbo ng isang pagpapaandar o isang negosyo sa ibang kumpanya, at sa gayon madaling malito kung ano ang isang kontrata sa pamamahala sa isang kasunduan sa franchise. Sila ay magkaiba. Bagaman kapwa nagtatanghal ng isang pagkakataon na magbenta ng isang hindi madaling unawain na produkto at lumikha ng mga ugnayan sa pagitan ng mga entity ng negosyo, ang kanilang mga istraktura ay magkakaiba sa bawat isa.

Ano ang nasa isang Kasunduan sa Franchise?

Sa ilalim ng isang kontrata sa pamamahala, ang kumpanya ng pamamahala ay binibigyan ng kumpletong balangkas kung saan ito gagana bilang bahagi ng deal. Sa ilalim ng isang kasunduan sa franchise, ang franchisee ay kumikilos bilang isang hiwalay na negosyo. Ang kasunduan sa franchise ay lumilikha ng isang ugnayan sa pagitan ng franchiseisor at ng franchisee. Ang franchiseisor ang nagmamay-ari ng kumpanya, habang ang franchisee ay bumibili ng karapatang gumamit ng mga bagay tulad ng pangalan ng kumpanya at mga trademark.

Sabihin nating nagmamay-ari ka ng isang fast food chain. Kung naghahanap ka ng isang kontrata sa pamamahala, makakakuha ka ng isang kumpanya upang kunin ang lahat ng kontrol sa pagpapatakbo ng isa sa iyong mga fast food outlet. Tatakbo ang kumpanya sa outlet alinsunod sa mga tuntunin ng kontrata. Bilang kapalit, babayaran mo ang kumpanya ng pamamahala ng isang bayarin batay sa anumang pamamaraan sa pagkalkula ng bayad na napagkasunduan. Sa kabilang banda, kung naghahanap ka ng isang kasunduan sa franchise, makakakuha ka ng ibang kumpanya upang bumili ng mga karapatan na gamitin ang pangalan ng iyong kumpanya at mga trademark upang magbukas ng isang fast food outlet. Bilang kapalit, babayaran ka ng kumpanya para sa mga karapatang iyon.

Paano Nag-iiba ang Kontrata ng Pamamahala sa Pagitan ng Mga Industriya?

Ang mga kontratang ito ay patok sa mga samahan na mayroong malakihang pagpapatakbo, at madalas, ang malalaking operasyon na ito ay nangangailangan ng tulong sa pagpapatakbo ng mga ito. Ang mga kontratang ito ay ginagamit din sa maraming uri ng industriya.

Mga Kontrata ng Pamamahala na nagsasangkot ng Mga Hotel

Ito ang isa sa pinakatanyag na industriya para sa mga kontrata sa pamamahala. Mayroong maraming mga halimbawa kung saan ang isang napakalaking negosyo ay naabot ang kontrol ng pagpapatakbo ng isa sa mga hotel sa isang hiwalay na kumpanya ng pamamahala. Ang kontrata ay nasa pagitan ng may-ari ng hotel at ng kumpanya ng pamamahala, na kumukuha ng pamamahala sa operasyon. Minsan, ang kontrata ay para lamang sa isa sa mga saksakan ng hotel, samantalang sa ibang mga pagkakataon, ang kontrata ay maaaring para sa buong kadena ng hotel.

Karaniwan, inaalok ng kontrata ang kumpanya ng pamamahala ng kontrol sa mga bagay tulad ng pagpapanatili ng mga nasasakupang lugar, marketing at paglulunsad ng mga serbisyo nito, paglilingkod sa mga panauhin, at iba pa. Hawakin din ng kumpanya ng pamamahala ang mga pagpapaandar tulad ng pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao sa hotel, ang pagbuo ng mga patakaran sa pagpapatakbo, at iba pang mga pagpapaandar ng hotel. Karaniwan, ang mga naturang kontrata ay magiging pangmatagalang kontrata, dahil lamang sa likas na katangian ng industriya ng hotel. Karaniwan, ang kumpanya ng pamamahala ay magkakaroon din ng pinakamataas na kamay sa naturang mga kontrata, dahil sa likas na katangian ng kontrata.

Mga Kontrata ng Pamamahala na nagsasangkot ng Pamamahala sa Ari-arian

Ito ay isa pang tanyag na lugar kung saan madalas gamitin ang mga kontrata sa pamamahala. Ang mga kumpanya ng pag-unlad ng pag-aari ay karaniwang nag-outsource ng pamamahala ng kanilang mga pag-aari sa mga kumpanya ng pamamahala, kung ang mga pag-aari ay tirahan o mga pag-aari ng negosyo. Ang mga kontrata dito ay gumagana nang katulad sa mga nasa industriya ng hotel.

Ano ang Responsable ng isang Company Management Management?

Ang kumpanya ng pamamahala ng pag-aari ay mag-aalaga ng mga bagay tulad ng pamamahala ng mga nangungupahan, pagpapanatili ng pag-aari, at pagkolekta ng renta at iba pang mga pagbabayad. Karaniwan, ang mga kontrata sa industriya na ito ay sumasaklaw sa buong pag-aari, dahil ang paglalagay ng higit sa isang kumpanya ng pamamahala sa parehong pag-aari ay maaaring humantong sa isang hindi pagkakasundo ng interes.

Ang mga kontrata sa pamamahala na ito ay ginagamit hindi lamang ng mga malalaking kumpanya kundi pati na rin ng mga indibidwal na ayaw ng higit sa isang tao na alagaan ang kanilang real estate. Kadalasan, ang mga kontrata sa pamamahala na ito ay kapaki-pakinabang sa lahat ng mga kasangkot na partido.

Ang Kaso para sa Mga Tagapamahala ng Asosasyon

Ang mga kontrata sa pamamahala ay hindi palaging tungkol sa pagbibigay sa ilang kumpanya ng pamamahala ng lahat ng kontrol ng isang naibigay na pag-andar nang sabay-sabay; ni ang mga kontratang ito ay laging nagsasangkot ng dalawang kumpanya. Minsan, may iba't ibang uri ng pag-aayos sa lugar, na kilala bilang manager ng samahan, na nagsasangkot ng mga asosasyon sa kalakalan, mga hindi pangkalakal, at iba pang katulad na mga samahan.

Karaniwan, ang mga entity na ito ay walang lupon ng mga direktor na maaaring magpatakbo ng kanilang pang-araw-araw na gawain. Ang mga nilalang na ito ay maaaring may mga paghihigpitang badyet na hindi pinapayagan silang kumuha ng mga buong-panahong kawani. Sa ganitong mga kaso, maaaring maging epektibo sa gastos upang maabot ang kontrol sa isang kumpanya ng pamamahala. Karaniwan, ang mga naturang kontrata ay nagbibigay sa kumpanya ng pamamahala ng kontrol sa mga pagpapaandar tulad ng pagpaplano ng mga pagpupulong, pamamahala ng mga komunikasyon, paghawak ng mga account, at iba pa. Maaari ring isama sa kontrata ang pagpapatakbo ng mga programa ng sponsorship at pamamahala ng isang website, depende sa kasangkot na samahan.

Mayroon ding mga kontrata sa pamamahala na nalalapat sa mga industriya ng entertainment at sports. Ang mga atleta at artista ay madalas na nangangailangan upang kumuha ng isang kumpanya ng pamamahala upang pangalagaan ang mga bagay tulad ng pag-endorso, sponsor ng libro, relasyon sa publiko, personal na pananalapi, at iba pang mga aspeto ng kanilang buhay. Samantala, ang mga atleta at artista ay maaaring tumuon sa core ng kanilang karera, na kung saan ay upang gumanap sa kanilang rurok. Sa ilalim ng naturang mga kontrata, karaniwang, ang bayarin ay naka-link sa taunang kita ng artist o atleta, na hahanapin ng kumpanya ng pamamahala na pahusayin.

Ang Kaso para sa Mga Tagapamahala ng Serbisyo sa Pagkain

Ang mga kontrata sa pamamahala ay napakapopular din sa sektor ng publiko. Ang partikular na interes ay ang kontrata sa pamamahala ng serbisyo sa pagkain, na ginagamit sa mga nursing home, mga pampublikong tanggapan ng tanggapan, at mga pasilidad sa palakasan ng paaralan, kung saan ang mga serbisyo at pasilidad sa pagkain ay ibinibigay ng isang kumpanya ng pamamahala.

Ang kumpanya ng pamamahala ay magbabayad ng isang lease at isang porsyento ng mga benta sa may-ari ng gusali. Samantala, ihahanda, ihahatid at ibebenta nila ang pagkain. Minsan, ang mga kontratang ito ay ginagamit din sa pribadong sektor, kung saan kontrolado ng mga kumpanya ng pamamahala ang mga pagpapaandar sa pagpapakain ng isang kumpanya, na tinitiyak na ang mga empleyado ay nabusog.

Nariyan ang kontrata ng pamamahala upang pahintulutan ang mga pangunahing pag-andar ng isang negosyo na maihatid sa isang maayos na paraan, kung saan ang pangunahing pag-andar ay hindi bahagi ng pangunahing negosyo.

Ang Mga kalamangan ng isang Kontrata sa Pamamahala

Karamihan sa mga pakinabang ng isang kontrata sa pamamahala ay may kinalaman sa pag-save ng oras, pinapayagan ang mga pagpapatakbo na maganap nang maayos, at upang magdala ng kaalaman at karanasan sa isang pag-andar sa negosyo. Kapag naabot ng isang negosyo ang kontrol sa pagpapatakbo ng ilang pagpapaandar, hindi na kailangang magalala ang negosyo tungkol sa pagpapaandar na iyon. Maaari nang tumuon ang negosyo sa mas mahalagang mga larangan ng negosyo.

Kung nagpapatakbo ka ng isang pagsisimula, malamang na nakatuon ka sa pagtataguyod ng iyong negosyo sa industriya. Hindi mo nais na maging sa posisyon ng pagkakaroon upang gawin ang iyong sariling bookkeeping, kung kailan mas mahusay kang mailagay gamit ang enerhiya na iyon upang hawakan ang pag-unlad ng produkto at marketing. Maaari kang, samakatuwid, kumuha ng isang kumpanya ng pamamahala upang pangalagaan ang iyong pag-andar sa accounting, pinapayagan kang makatipid ng oras at iba pang mga mapagkukunan.

Ang isa pang kalamangan sa pagkuha ng isang kumpanya ng pamamahala ay ang isang pag-andar ay maaaring hindi sapat na mahalaga upang hilingin sa iyo na kumuha ng isang buong-panahong empleyado upang hawakan ito. Sa kaso ng accounting, maaaring hindi ito sapat na mahalaga para kumuha ka ng isang accountant. Maaari itong magkaroon ng higit na kahulugan upang magpatuloy sa isang kontrata sa pamamahala. Maaari kang, samakatuwid, makatipid ng pera sa proseso.

Ang isang kontrata sa pamamahala ay makakatulong din sa negosyo upang mas maipamahagi ang mga responsibilidad nito sa mas mahusay na paraan. Kung i-outsource mo ang iyong pagpapaandar sa accounting, hindi mo na makitungo sa iba't ibang mga kagawaran na kinakailangang hawakan ang kanilang sariling mga account sa tuktok ng kanilang pangunahing mga tungkulin. Halimbawa, nangangahulugan ito na ang kagawaran ng HR ay hindi magtatago ng sarili nitong mga libro.

Ang pag-outsource sa isang kumpanya ng pamamahala ay nagpapahintulot din sa isang kumpanya na maranasan at dalubhasa mula sa kumpanya ng pamamahala. Kung ikaw ay isang startup, maaaring hindi ka magaling sa pananalapi tulad ng pag-unlad ng produkto at marketing. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagpapaalam sa isang kumpanya ng pamamahala na alagaan ang iyong pagpapaandar sa accounting ay isang magandang ideya. Nakakakuha ka ng tulong mula sa isang propesyonal. Kapag pinangangasiwaan ng isang bihasang tao ang iyong pananalapi, maaari kang makatiyak na ang lahat ay gagana nang maayos sa sektor na iyon.

Ang isang kontrata sa pamamahala ay nag-aalok din ng isang kalamangan pagdating sa pagpapatuloy. Dahil ang isang kumpanya ay hawakan ang lahat mula sa simula, ang parehong mga pamantayan ay mapanatili sa buong, kahit na ang mga indibidwal na tagapamahala ay magbabago.