Ang Average na Porsyento ng Kompensasyon para sa Mga Sales na Sales
Karaniwang nagtatampok ang mga posisyon sa pagbebenta ng bayad sa komisyon, kung saan ang kita ay batay sa pagganap. Ang bayad sa komisyon ay maaaring maging dagdag sa industriya ng mga benta dahil ang mga nangungunang tagapagbenta ay may pagkakataon na kumita ng malaking kita sa pagtaas ng kanilang benta. Ang mga istraktura ng komisyon ay nag-iiba sa bawat trabaho sa pagbebenta, gayundin ang porsyento ng kompensasyon. Para sa kadahilanang ito, kinakailangan na magsaliksik ng iba't ibang uri ng mga trabaho sa pagbebenta at alamin ang average na komisyon bawat industriya.
Average na Mga Porsyento ng Komisyon
Ang average na taunang kita para sa isang kinatawan ng benta ay $ 63,070 para sa mga nagbebenta ng serbisyo at nag-iiba mula $ 68,410 hanggang $ 92,910 para sa mga nagtatrabaho para sa mga mamamakyaw at tagagawa, ayon sa 2016 na numero mula sa Bureau of Labor Statistics ng Estados Unidos. Maraming mga kadahilanan ang nakakaimpluwensya sa kita ng isang kinatawan ng pagbebenta, tulad ng uri ng mga benta, produkto at karanasan niya. Ang kita ng isang sales rep ay karaniwang may kasamang komisyon, isang porsyento na kinita sa kanyang kabuuang benta ng produkto. Tinutukoy ng bawat kumpanya ang porsyento para sa mga reps nito.
Ang average na mga porsyento ay nakasalalay sa industriya. Halimbawa, ang mga salesman ng kotse ay maaaring kumita ng mga porsyento ng komisyon sa pagitan ng 20 at 25 porsyento ng kita sa pagbebenta, samantalang ang isang tao sa mga benta sa advertising ay maaaring makatanggap ng 50 porsyento ng pagbebenta. Halimbawa, kung ang isang sales sales rep ay nagbebenta ng isang ad sa halagang $ 1,000, maaari siyang kumita ng $ 500 na komisyon.
Komisyon ng Base Plus
Ang average na mga porsyento ng kompensasyon ay madalas na mas mababa kung ang kinatawan ng mga benta ay kumita ng isang suweldo plus komisyon. Ang employer ay maaaring magbayad ng suweldo para sa isang 40 na oras na linggo ng pagtatrabaho at bigyan sila ng pagkakataon na taasan ang kanilang kita sa pamamagitan ng pagkamit ng isang porsyento ng kanilang mga benta. Dahil ang mga kinatawan ng pagbebenta ay tumatanggap ng garantisadong kita sa bawat panahon ng pagbabayad, ang porsyento ng kabayaran ay maaaring 10 o 15 porsyento lamang. Nagpapasya ang mga employer kung magbabayad ng mga porsyento sa aktwal na pagbebenta o ang kita mula sa isang pagbebenta.
Tuwid na Komisyon
Ang karamihan ng mga kinatawan ng pagbebenta ng komisyon ay hindi tumatanggap ng suweldo o oras-oras na kabayaran. Dahil ang halagang nabili ay tumutukoy sa kanilang kita, sa pangkalahatan ang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng isang mas mataas na porsyento ng kompensasyon. Pinapayagan nito ang kumita na kumita ng isang nakakasayang sahod. Ang pag-aalok ng isang mas mataas na komisyon ay maaari ring lumikha ng isang insentibo at makakatulong maganyak ang mga empleyado.
Samantalang ang isang sweldo na sales rep ay maaaring kumita ng 15 porsyentong komisyon mula sa kanyang mga benta, ang isang komisyon na lamang na komisyon ay maaaring kumita ng doble o triple ng porsyento na ito mula sa kanyang mga benta.
Pag-unawa sa Mga Pakete ng Bayad
Mahusay na tinatalakay ang porsyento ng kabayaran at ang pagtatanong ay kritikal sa pagtanggap ng posisyon sa pagbebenta. Habang ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi nag-aalok ng isang suweldo plus komisyon, ang mga employer na ito ay maaaring mag-alok ng isang pansamantalang bayad sa batayan hanggang sa maitaguyod mo ang iyong mga benta. Nagbibigay ito ng pagkakataong kumita ng isang paycheck habang kinikilala mo ang iyong bagong trabaho. Habang tumataas ang iyong benta at komisyon, unti-unting binabawasan ng iyong employer ang iyong batayang bayad.
