Isang Listahan ng Pinakamababang Trabaho sa Sahod

Ang ilang mga uri ng trabaho ay nagbabayad ng higit pa sa iba. Habang ang bayad na ibinigay tom karamihan sa mga manggagawa ay nagsisimula sa ilalim ng sukat ng suweldo, may ilang mga trabaho kung saan ang mga manggagawa ng anumang antas ng karanasan ay maaaring asahan na kumita ng minimum na pasahod o ng kaunti pa kaysa sa minimum na sahod. Gayunpaman, tandaan na ang iba pang mga posisyon sa loob ng mga industriya na ito ay maaaring magbayad ng higit pa, kaya hindi karaniwan para sa mga manggagawa na subukang lumipat sa kanilang mga karera sa lalong madaling panahon.

Mga Trabaho sa Pangangalaga at Pag-aalaga ng Bata

Ang mga trabaho na nagbibigay ng pangunahing pangangalaga sa mga bata, mga taong may karamdaman o mga kapansanan at mga matatanda ay madalas na nagsisimula sa minimum na pasahod o hindi hihigit pa. Nasa ibaba ang median bawat oras na sahod, ayon sa Bureau of Labor Statistics ng US Department of Labor, para sa maraming mga trabaho na nagbibigay ng pangangalaga:

  • Mga manggagawa sa pangangalaga ng bata: $ 10.72

  • Mga pantulong sa kalusugan at personal na pangangalaga sa bahay: $ 11.12

  • Mga katulong sa pag-aalaga at pagkakasunud-sunod: $ 13.23

Ang "Median hourly na sahod" ay nangangahulugang ang kalahati ng lahat ng mga manggagawa sa industriya na ito ay gumawa ng higit sa nakasaad na halaga at ang kalahati ay gumawa ng mas kaunti.

Mga Trabaho sa Paglilinis at Janitorial

Ang mga cleaner at janitorial workers ay madalas na nagsisimula sa medyo mababa ang sahod, bagaman ang ilan sa kalaunan ay makakakuha ng mas malaki, habang lumilipat sila sa mga posisyon sa pangangasiwa at pamamahala:

  • Mga Janitor at paglilinis ng gusali: $ 12.02
  • Mga cleaner sa maid at housekeeping: $ 10.99

Mga Driver sa Paghahatid at Mga Trabaho ng Pagpapadala

Habang ang mga driver ng paghahatid para sa mga pangunahing kumpanya ng pagpapadala ay maaaring kumita ng napakahusay na suweldo, ang mga nagtatrabaho para sa mga restawran, tingiang tindahan at mga serbisyo ng courier ng third-party ay madalas na nagsisimula sa malapit sa minimum na sahod, kahit na ang mga tip ay maaaring dagdagan ang kanilang mga kita. Nakasaad sa BLS na ang panggitna sa oras-oras na sahod para sa mga driver ng paghahatid ng restawran, hanggang Mayo 2017, ay $ 10.85.

Mga Nagtatrabaho sa Tingi at Restaurant

Maraming mga tao ang nakakuha ng kanilang unang trabaho na nagtatrabaho sa mga restawran at tingiang tindahan, madalas kumita ng minimum na sahod, hanggang sa lumipat sila sa ibang trabaho o pumasok sila sa mga posisyon sa pamamahala. Bilang isang pangkalahatang kategorya, ang mga manggagawa sa pagkain at inumin ay nakakuha ng median bawat oras na sahod na $ 9.81 noong Mayo 2017. Ang iba pang mga manggagawa sa tingian at restawran ay nakakuha ng mga sumusunod na median na sahod:

  • Mga Bartender: $ 10.43

  • Mga Waiters at waitresses: $ 10.01

  • Mga manggagawa sa paghahanda ng pagkain: $ 10.93

  • Mga nagtitinda ng tingi: $ 11.16

Mga Bagay na Dapat Isaalang-alang

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, naiintindihan na nag-aalala ka tungkol sa mga gastos sa paggawa. Gayunpaman, tandaan na ang ilang mga industriya ay nakakakita ng makabuluhang paglilipat ng mga empleyado, habang ang pinaka-may kakayahang manggagawa ay lumilipat sa mga mas mataas na suweldong trabaho. Karamihan sa mga trabahong naka-highlight dito ay hindi nangangailangan ng maraming karanasan o pagsasanay. Kapag ang isang empleyado ay nakakuha ng karanasan at nakumpleto ang isang degree o sertipikasyon ng programa, malamang na lumipat siya sa isang karera na nagbabayad ng mas malaki. Ang iba pang mga bagay na dapat isipin ay kasama ang:

  • Mga batas sa minimum na sahod ng lokal at estado: Ang ilang mga estado at lugar ng metropolitan ay nagtakda ng minimum na sahod sa isang mas mataas na halaga kaysa sa federal na sahod. Habang sinusulat mo ang iyong plano sa negosyo, alamin kung ano ang minimum na sahod sa iyong lugar.

  • Mga Pakinabang at insentibo: Kung sinimulan mo ang iyong negosyo sa isang shoestring at hindi kayang bayaran ang iyong mga manggagawa, tingnan ang mga pagpipilian para sa pagbibigay sa kanila ng isang solidong pakete ng mga benepisyo, kasama na ang bayad na pahinga, pagbabayad ng matrikula, seguro, pati na rin ang pagbabahagi ng kita o kahit na ang pagpipilian ng kumita ng mga pagbabahagi ng iyong negosyo.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found