Paliwanag ng Paano Gumagana ang GS Pay Scale
Ang karamihan ng mga manggagawang pederal ay tumatanggap ng bayad batay sa sukat ng bayad sa Pangkalahatang Iskedyul. Upang matukoy ang antas ng pagbabayad na ito, ang Opisina ng Pamamahala ng Tauhan ng Estados Unidos ay kumunsulta sa mga survey sa suweldo at magbayad ng data mula sa US Bureau of Labor Statistics ng mga manggagawang hindi pederal na nagsasagawa ng magkatulad na uri ng trabaho. Ang pag-unawa sa kung paano gumagana ang GS scale scale ay makakatulong sa iyo na makipag-ayos sa isang panimulang suweldo sa panahon ng iyong paunang pakikipanayam at pagkatapos ay magbayad ng pagtaas habang umuunlad ka sa iyong karera.
Mga Antas ng Baitang
Ang Pangkalahatang Iskedyul ay binubuo ng 15 magkakaibang pag-uuri sa antas ng antas mula sa GS-1 hanggang sa GS-15, maluwag na tinukoy ng kahirapan, mga responsibilidad at kwalipikasyon na kinakailangan para sa isang tiyak na trabaho. Ang antas ng grade na ibinigay para sa isang trabaho ay kumakatawan sa batayang suweldo sa pay, na may mas mataas na antas ng antas na naaayon sa mas mataas na suweldo. Sa pangkalahatan, ang mga trabaho sa antas ng pagpasok na kung saan ang kaunting karanasan o isang degree na bachelor ay maaaring kailanganing makatanggap ng GS-1 sa pamamagitan ng pagtatalaga ng antas ng antas ng GS-7. Ang mga posisyon na nangangailangan ng degree na master, maraming taon ng karanasan na lampas sa antas ng pagpasok o nangangailangan ng karanasan sa pamamahala o pangangasiwa na makatanggap ng GS-8 sa pamamagitan ng mga pagtatalaga sa antas ng antas ng GS-12. Ang mga posisyon na nangangailangan ng mga advanced at propesyonal na degree, tulad ng mga manggagamot o psychologist, o sa mga nangangailangan ng mga dalubhasa sa mataas na antas ay tumatanggap ng G2-13 sa pamamagitan ng pag-uuri sa antas ng antas ng GS-15.
Bayad sa Lokal
Upang maipakita ang halaga ng pamumuhay, ang bayad sa lokalidad ay maidaragdag sa batayang suweldo para sa isang trabaho sa sukatang Pangkalahatang Iskedyul. Hanggang noong 2011, humigit-kumulang 35 mga lugar ng metropolitan ang nakatanggap ng isang tukoy na lokalidad na bayad, na higit pa sa regular na pagsasaayos na natanggap ng natitirang bahagi ng U.S. Halimbawa, ang regular na rate ng pagsasaayos ay humigit-kumulang na 14.16 porsyento para sa 2011, habang ang mga trabaho sa Atlanta ay tumatanggap ng lokal na bayad na 19.29 porsyento at ang mga nasa Los Angeles ay tumatanggap ng 27.16 porsyento. Upang makalkula ang iyong kabuuang suweldo, i-multiply ang porsyento ng pagbabayad ng lokalidad sa pamamagitan ng rate ng GS base, pagkatapos ay idagdag ang numero sa base rate.
Mga Hakbang sa GS
Ang bawat isa sa mga pag-uuri ng GS ay may 10 magkakaibang mga hakbang, bawat isa ay nag-aalok ng isang bahagyang mas mataas na suweldo kaysa sa nakaraang hakbang. Pangkalahatan, ang mga ahensya at departamento ng federal ay nag-aalok ng pagsisimula ng mga suweldo sa Hakbang Uno sa antas ng iyong grado, kahit na maaari mong makipag-ayos "up" ang Mga Hakbang kung sa palagay mo ang iyong nakaraang karanasan ay nagbibigay ng garantiya sa antas ng suweldo. Pana-panahon, makakatanggap ka ng isang pagsusuri sa pagganap, sa oras na magiging karapat-dapat kang makatanggap ng isang pagtaas ng suweldo na naaayon sa susunod na pinakamataas na hakbang sa paghuhusga ng iyong superbisor o tagapamahala. Para sa Mga Hakbang Isa hanggang Apat, ang pagsusuri sa pagganap ay nangyayari sa loob ng isang taong agwat. Para sa Hakbang Limang hanggang sa Siyete, nagaganap ang mga pagsusuri sa dalawang taong agwat at para sa Hakbang na Walong hanggang 10, nangyayari ito sa tatlong taong agwat.
Mga Promosyon sa Antas ng Baitang
Ang ilang mga trabaho sa pamahalaang pederal, tulad ng mga posisyon sa propesyonal at pang-administratibo, ay nag-aalok ng mga pagkakataon na "career ladder", kung saan maaari kang maitaas sa mas mataas na antas ng antas para sa iyong posisyon. Pangkalahatan, kung ang opportunity ng hagdan ng career na ito ay umiiral para sa posisyon kung saan ka nag-aaplay, karaniwang ito ay nakalista sa anunsyo ng bakanteng trabaho sa federal. Ang ilang mga karera ay nag-aalok ng mga hagdan na tumataas sa mga agwat ng antas ng antas (halimbawa, GS-5 hanggang 7 at pagkatapos ay 9), nangangahulugang tatalon ka ng dalawang antas ng antas ng GS kung na-promosyon. Kung karapat-dapat, matatanggap mo ang promosyong ito sa panahon ng iyong taunang pagsusuri sa pagganap. Ang paglukso sa mga antas ng antas ng GS ay nangangahulugang sa pangkalahatan makakatanggap ka ng isang pagtaas ng suweldo na hindi bababa sa ilang libong dolyar.
