Paano Makalkula ang Taunang Salary sa isang Lingguhan na Sahod
Alam kung magkano ang iyong binabayaran sa mga empleyado ay maaaring maging mas kumplikado na maaaring unang isipin ng isa. Maaaring tinanggap mo ang empleyado batay sa isang oras o lingguhan na sahod, ngunit kailangan mong malaman ngayon kung ano ang magiging taunang payroll. O ang kabaligtaran ay maaaring maging kaso, kung saan binigyan mo ang isang empleyado ng isang taunang numero ng suweldo at maaaring nais mong malaman kung paano ito naisasalin sa isang lingguhan o oras-oras na sahod. Sa ilang mga tuwid na kalkulasyon, maaari kang mag-convert sa pagitan ng taunang, lingguhan at oras-oras na mga rate ng pagbabayad.
Hanapin ang Oras ng Oras
I-convert sa isang pangunahing rate ng oras-oras. Batay sa 40 oras bawat linggo ng trabaho at 52 linggo sa isang taon, ang isang full-time na empleyado ay gagana 2,080 oras bawat taon. Hatiin ang taunang suweldo sa pamamagitan ng 2,080 para sa oras-oras na rate para sa posisyon na iyon. Halimbawa:
Isang taunang suweldo na $ 35,000.00 na hinati sa 2,080 = $ 16.83 bawat oras.
Salik sa Mga Komisyon
Ang ilang mga posisyon, tulad ng mga technician ng pagbebenta o serbisyo, ay binabayaran ng taunang rate kasama ang komisyon sa mga benta o quota ng serbisyo. Kapag nag-aalok ng trabaho, ang isang mababang taunang suweldo ay maaaring hindi makapagbigay ng tunay na potensyal na kita ng posisyon. Kaya, kakailanganin mong idagdag ang taunang suweldo at mga komisyon na nakuha para sa taon at hatiin ng 2,080 na oras. Halimbawa, ang isang trabaho sa pagbebenta na may taunang suweldo na $ 20,000 at isang potensyal na komisyon na $ 60,000 ay may mas mataas na totoong katumbas na oras-oras na rate.
$ 20,000 plus $ 60,000 = $ 80,000 taunang kabayaran; $ 80,000 / 2,080 = $ 38.46 bawat oras.
Gumawa ng Mga Pagsasaayos
Ayusin para sa aktwal na bilang ng mga oras na nagtrabaho. Habang ang 2,080 ay ang karaniwang bilang ng mga taunang oras na nagtrabaho, ang bilang ay maaaring mas mababa para sa isang may suweldong manggagawa batay sa trabaho. Ang mas kaunting oras na nagtrabaho bawat linggo, mas mataas ang katumbas na oras-oras na rate. Katulad nito, ang mga may suweldong manggagawa ay maaaring may karapat-dapat sa bakasyon na nagbabawas sa mga oras na nagtrabaho sa isang naibigay na buwan o taon.
Gamit ang isang $ 45,000 taunang suweldo at 2,080 na oras, ang oras-oras na rate ay kinakalkula sa $ 21.63 bawat oras. Kung ang isang suweldo na manggagawa ay naglalagay lamang ng 35 oras bawat linggo, ang empleyado ay nagtatrabaho ng 1,820 na oras bawat taon sa isang oras-oras na rate na katumbas ng $ 24.73 bawat oras.
Kadahilanan sa Mga Pakinabang
Maraming mga posisyon na may suweldo ay kasama ng mga cell phone, kotse, computer, membership sa club at iba pang mga benepisyo na may halaga sa pera. Ang mga benepisyo sa kalusugan na binabayaran ng kumpanya ay nagbibigay din ng isang mahalagang benepisyo. Habang hindi sila idinagdag sa isang paycheck, kumakatawan sila sa pera na gugugol mo upang mapanatili ang empleyado na ito; para sa isang maliit na negosyo, maaari silang magdagdag ng daan-daang o libu-libong dolyar sa overhead ng paggawa.
Pangkalahatan, hindi ka makaka-factor sa mga benepisyo kapag nagko-convert ng taunang suweldo sa isang oras-oras na sahod. Ngunit kung nais mong gawin ito upang makakuha ng isang malinaw na ideya ng overhead ng paggawa, maaari mong kalkulahin ang halaga ng mga benepisyong ito, idagdag sa taunang suweldo at muling hatiin sa 2,080 upang hanapin ang oras-oras na rate.
