unvoyagepourlaplanete.com

Ang mga bumubuo ng mga subsidiary ay isang paraan upang pag-iba-ibahin ng mga kumpanya ang kanilang operasyon, desentralisado ang pamamahala, palawakin ang kanilang impluwensya sa pandaigdigang pamilihan, kumuha ng ilang mga benepisyo sa buwis, at gawing mas nakakaakit ang kumpanya sa mga potensyal na mamimili. Ang mga subsidiary ay maaaring maitaguyod mula sa simula ng pagbuo ng isang kumpanya o nakuha sa kalsada sa pamamagitan ng pagbili ng pagkontrol sa interes.

Kahulugan

Ang isang subsidiary ay isang kumpanya na na-set up o nakuha ng ibang kumpanya na karaniwang alinman sa mas malaki o mas kilala sa publiko bilang resulta ng kanyang mahabang buhay o reputasyon. Ang pagkuha ng kumpanya ay tinatawag na magulang na korporasyon. Kung ang isang magulang na korporasyon ay mahigpit na umiiral upang magkaroon ng stock sa iba pang mga entity, ito ay tinukoy bilang isang holding company.

Pagmamay-ari

Sa isang sitwasyon ng subsidiary, ang magulang na korporasyon ay nagmamay-ari ng higit sa 50 porsyento ng stock ng pagboto ng bawat isa sa mga kumpanyang nakuha nito. Kung humahawak ito ng lahat ng stock ng pagboto, ang mas maliit na entity ay sinasabing isang buong pagmamay-ari na subsidiary. Ang mga magulang at kanilang mga subsidiary ay magkakahiwalay na mga ligal na nilalang hanggang sa mga isyu sa pananagutan ngunit kung minsan ay isinasampa ang kanilang mga pahayag sa pananalapi bilang isang solong yunit. Ang pagmamay-ari ng 80 porsyento o higit pa sa stock ng isang subsidiary ay kinakailangan para sa magulang na korporasyon upang magsumite ng pinagsamang pagbabalik ng buwis.

Mga Subsidiaries kumpara sa Mergers

Ang isang subsidiary ay nagpapanatili ng sarili nitong natatanging pagkakakilanlan at, madalas, ang mayroon ding istrakturang pang-organisasyon din. Karaniwan ang pagkakaiba lamang ay ang hierarchy ng pag-uulat, na kasama ngayon ang lupon ng mga direktor ng korporasyong magulang. Ang nagpapatuloy at hinaharap na mga gawain ng subsidiary ay maaari ring idirekta ng korporasyong magulang upang matiyak na ang pagsunod sa paningin at diskarte para sa paglago. Sa isang pagsasama-sama, ang mas maliit na kumpanya ay nasisipsip sa mas malaking isa na binili ito at pagkatapos ay natunaw. Maaari itong makaapekto sa downsizing, pagsasara ng mga tanggapan at isang reshuffling - kabilang ang pagwawakas - ng mas mataas na pamamahala ng subsidiary.

Benepisyo

Ang isang subsidiary na mga benepisyo mula sa pagkilala ng pangalan ng kumpanya at mga mapagkukunang pampinansyal. Para sa mga manggagawa, maaaring may mga oportunidad pang-promosyon at cross-pagsasanay na hindi magagamit bago ang bagong pagkakaugnay. Para sa korporasyong magulang, ang mga gastos na likas sa pagkuha ng mga subsidiary ay hindi lamang mas mababa kaysa sa mga nauugnay sa isang pagsasama ngunit hindi rin nangangailangan ng pag-apruba ng mga stockholder upang magpatuloy. Sa pandaigdigang yugto, ang pagbuo o pagkuha ng mga subsidiary sa ibang bansa ay maaaring magbunga ng mga bentahe sa buwis bilang karagdagan sa pagbuo ng kabutihan sa mga bansa na maaaring hindi maging kaaya-aya sa paggawa ng negosyo. Ito naman ay humahantong sa tumaas na pagbabahagi ng merkado, nakakuha ng mga ekonomiya at pagpapalawak ng mga handog kung ang mga subsidiary ay nagbibigay ng mga serbisyo at kalakal na naiiba sa mga magulang na korporasyon.