unvoyagepourlaplanete.com

Ang etika ng organisasyon ay ang mga punong-guro at pamantayan kung saan nagpapatakbo ang mga negosyo, ayon sa Sanggunian para sa Negosyo. Ang mga ito ay pinakamahusay na ipinakita sa pamamagitan ng mga gawa ng pagiging patas, mahabagin, integridad, karangalan at responsibilidad. Ang susi para sa mga may-ari ng negosyo at executive ay tinitiyak na maunawaan ng lahat ng mga empleyado ang etika na ito. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang maipaabot ang etika ng organisasyon ay sa pamamagitan ng pagsasanay sa mga empleyado sa mga pamantayan ng kumpanya.

Unipormeng Paggamot ng Lahat ng mga empleyado

Ang isang halimbawa ng etika ng organisasyon ay ang pare-parehong paggamot ng lahat ng mga empleyado. Dapat tratuhin ng maliliit na may-ari ng negosyo ang lahat ng mga empleyado nang may parehong paggalang, anuman ang kanilang lahi, relihiyon, kultura o pamumuhay. Ang bawat isa ay dapat ding magkaroon ng pantay na pagkakataon para sa mga promosyon. Ang isang paraan upang maitaguyod ang pare-parehong paggamot sa mga organisasyon ay sa pamamagitan ng pagsasanay sa pagkasensitibo.

Ang ilang mga kumpanya ay nagtataglay ng isang araw na seminar sa iba't ibang mga isyu sa diskriminasyon. Inanyayahan nila ang mga eksperto sa labas upang talakayin ang mga paksang ito. Katulad nito, dapat ding iwasan ng mga maliliit na tagapamahala ng kumpanya ang pag-pabor sa isang empleyado kaysa sa iba. Ang kaugaliang ito ay maaari ring humantong sa mga demanda mula sa hindi nasisiyahan na mga empleyado. Ito ay hindi rin mabunga.

Pananagutang Panlipunan ng Corporate

Ang mga maliliit na kumpanya ay mayroon ding obligasyon na protektahan ang pamayanan. Halimbawa, ang may-ari ng isang maliit na kumpanya ng kemikal ay kailangang makipag-usap ng ilang mga panganib sa pamayanan kapag nangyari ang mga pagsabog o iba pang mga sakuna. Dapat ding panatilihin ng may-ari ang ilang mga pamantayan sa kaligtasan para sa pagprotekta sa kalapit na mga residente mula sa pagtagas na nakakaapekto sa kalidad ng tubig o hangin.

Mayroong mga batas ng estado at pederal na nagpoprotekta sa mga tao mula sa hindi etikal na mga kasanayan sa kapaligiran. Ang mga may-ari ng negosyo na lumalabag sa mga batas na ito ay maaaring harapin ang mahigpit na multa. Maaari din silang mai-shut down.

Pananalapi at Etika sa Negosyo

Ang mga may-ari ng negosyo ay dapat magpatakbo ng malinis na operasyon patungkol sa pananalapi, pamumuhunan at pagpapalawak ng kanilang mga kumpanya. Halimbawa, hindi dapat suhulan ng mga samahan ang mga mambabatas ng estado para sa mga kredito sa buwis o mga espesyal na pribilehiyo. Ipinagbabawal din ang pangangalakal ng tagaloob. Ang pangangalakal ng tagaloob ay kapag ang mga tagapamahala o ehekutibo ay iligal na nakakaalam ng mga namumuhunan o sa labas ng mga partido ng may pribilehiyong impormasyon na nakakaapekto sa mga stock na ipinagpalit sa publiko, ayon sa Securities and Exchange Commission.

Ang impormasyon ay tumutulong sa ilang mga namumuhunan na makamit ang mas malaking pagbabalik sa kanilang mga pamumuhunan na gastos ng iba. Ang mga tagapagpatupad sa maliliit na kumpanya ay dapat na magsikap upang matulungan ang lahat ng mga shareholder na makakuha ng mas mahusay na pagbabalik sa kanilang pera. Dapat din nilang iwasan ang masugid na kaayusan sa ibang mga kumpanya upang sadyang saktan ang ibang mga kakumpitensya.

Pag-aalaga ng mga empleyado

Ang etika ng organisasyon ng isang maliit na kumpanya ay maaari ring isama ang pangangalaga sa mga empleyado na may mga sakit sa pag-iisip o mga problema sa pag-abuso sa gamot, tulad ng pagsalig sa droga at alkohol. Ang mga may-ari ng etikal na negosyo ay tumutulong sa kanilang mga empleyado na mapagtagumpayan ang mga ganitong uri ng problema kung maaari. Kadalasan ay inilalagay nila ang mga ito sa mga programa ng tagapayo ng empleyado, na nagsasangkot sa pagkuha sa kanila ng paggamot na kailangan nila.

Ang mga empleyado ay maaaring may mga isyu na hahantong sa mga ganitong uri ng problema. Samakatuwid, karapat-dapat silang magkaroon ng pagkakataong ipaliwanag ang kanilang mga sitwasyon at makuha ang tulong na kailangan nila.